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两家机构在共同利益面前,联起手来,共同施压两位创始人,迫其引入管理人才。公平而论,投资Google后,杜尔出力尤其多,他挖来SUN的前任CTO、Novell总裁施密特(EricEmerson Schmidt),出任Google CEO。为了协调施密特和创始人的关系,杜尔又找来Intuit的CEO坎贝尔(BillCampbell)充任“教练”,指导施密特和两位创始人。坎贝尔经验丰富,又有耐心,曾调教过乔布斯、贝索斯和安德森(网景),辅佐他们稳步成长,避免其被董事会炒鱿鱼,数十年来一直是硅谷新贵的导师与朋友。

另一方面,在营收增速明显放缓的大背景下,公司在研发成本上却呈现了高速增长趋势。根据财报数据,京东在2018年的技术投入高达121亿元,其同比增速在全年四个季度中均超过70%,在2018年Q3更是高达历史最高的96%。面对着电商业务增速放缓的既定事实,京东似乎想通过增加技术投入提高核心竞争力。刘强东也在财报披露后表示,“希望通过技术改造零售业商业模式,从而优化顾客体验以及提升运营效率,让京东变成一家更具竞争力的公司。”

报道称,美国艺术交易商协会、艺术博物馆馆长协会以及英国古董交易商协会等专业组织都对建议的关税表示反对。上周,在华盛顿举行的为期六天的公开听证会上,数十家公司向贸易官员表达了担忧。许多公司警告说,建议的关税将损害美国消费者的利益。华盛顿的律师彼得·汤姆帕在29日的听证会上代表了两个博物馆、交易商和收藏家游说团体。汤姆帕说,贸易委员会的一名成员问了他一个问题:既然艺术是奢侈品,人们难道不会愿意出钱吗?

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建言发行上市等制度建设对于科创板如何通过差异化制度安排,增强对创新企业的包容性和适应性,不同券商也有自己的思考。长城国瑞证券表示,在上市对象方面,应突出科技创新特色,是科学技术的创新,而不仅仅是商业模式的创新,发行对象不应仅关注净利润指标,而应该多维度去判断,包括收入、现金流、研发投入、技术发展前景等。企业未来前景很好,但可能短期收益很难体现,科创板需要为这类企业的发展提供更多的支持。

美国政策对风险资本的支持,不仅促进技术和商业创新,保持美国的全球领先地位,还带来广阔的就业机会。考夫曼基金会 (Kauffman Foundation)的利坦 (Robert Litan)研究发现,1980年至2005年间美国新增的4000万个工作机会,几乎全由创建5 年或不到5 年的公司所创造。全美风险资本协会估计,2009年,美国约有1210万个就业机会是由风险投资支持的公司提供的,而这些公司的总产值占美国国内生产总值的21%。

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