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会上，公司总裁梅春晓表示，上半年天然气销售量稳步提升，将加快推进基建工程建设。目前在建CNG释放LNG、CNG加气站1座，集团累计运营CNG母站7座、CNG子站6座。公司天然气的利润占比在逐步提升，未来将提升到50%以上。我们目前主要布局中下游，未来将会布局上游，打造天然气一体化。公司也对一些新的能源，比如氢能源等有一系列探索。展望2019年下半年，集团加快已开工重点项目建设进程，力促项目早日投产达效。

责任编辑：张玉“我现在认为已经很接近中性水平了，而且我确实认为中性就是我们想达到的水平。”“目前我没看到宏观经济数据有明显的过热迹象，或有任何显著减弱的迹象。”“如果数据面释放出过热或减弱的更明确的信号，我就会充分准备好支持采取政策行动，来减轻任一个方向上的风险。”

这或与监管修订互联网保险业务监管办法相关。目前，互联网保险业务的主要监管规定是2015年10月施行的《互联网保险业务监管暂行办法》（简称《暂行办法》），该《暂行办法》原定有效期3年。不过，在“到期”之前的2018年9月30日，银保监会下发通知，称正在加快修订监管办法，在新规定出台前，《暂行办法》继续有效。

------------------------------责任编辑：卢昱君[环球网军事报道]印度空军又出了一起小事故，《今日印度》、ANI等多家外媒报道，当地时间2019年5月8日早上，印度空军一架安-32运输机在孟买机场起飞时冲出跑道。

去年，证监会主席刘士余在中国上市公司协会第二届会员代表大会中指出，上市公司现金分红是回报投资者的基本方式，是股份公司制度的应有之义，也是股票内在价值的源泉。要设立上市公司“光荣榜”和“黑名单”，对表现好的上市公司要褒扬，给予正向激励，对于干了坏事的上市公司要打上记号，给点颜色。

中钨高新董事长、党委书记李仲泽表示，2018年所属企业负责人年度薪酬较上年最高增长64%，最低下降1.2%。成员企业内部，事业部间员工平均工资最大差距近3万元，事业部负责人年收入最大差距近20万元。市场化先行除去改革薪酬分配制度实现差异化，中钨高新在经理层成员契约化管理上，亦遵循市场化的思路。